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東芝出售半導體事業投標日已超值推截止,目前消息滿天飛!有外媒引述消息人士報導共有10組人馬參與投標,包括美國威騰電子、美光、南韓海力士,甚至大陸紫光等,其中鴻海因為出資金額大因此最有機會出線,不過也有報導表示,東芝高層為了不讓技術外流,台廠與陸廠勝出機會不高,而紫光集團則是反駁參與競標。

東芝30日召開股東臨時會,半導體事業出售案備受矚目,南韓朝鮮日報日文版報導,有意參與競標的10組人馬包含了同業威騰電子、美光科技、南韓海力士,甚至中國紫光、台灣鴻海與台積電也被點名。

日本經濟新聞也報導,鴻海幹部兼任夏普高層的重要人士30日上午表示鴻海一定投資。而路透社也引述消息人士話語,雖未透露鴻海的出資金額,不過鴻海出價最高,最有機會出線。

但其實東芝半導體出售案,不斷有外媒報導指出,不論是日本政府官方還是東芝內部高層,都以國家安全的觀點出發,將對參與東芝半導體案的外資企業進行嚴格審查,就怕高階技術外流,影響國際競爭力,因此也有消息認為,此次台廠與陸廠勝出機會不高。

東芝社長綱川智日前表示,半導體晶片事業價值估計至少有2兆日圓,近新台幣5500億元。至於大陸紫光集團30日則是反駁參與東芝半導體案競標的說法,在官網公布聲明表示,「紫光集團鄭重聲明,有關內容純屬市場傳言,完全沒有事實依據。紫光集團從未參與投標及相關事宜。」



工商時報【孫彬訓╱台北報導】

重視人才並予以培訓,臺灣金控昨(6)日率先公股行庫,以實際行動把臺灣銀行行員訓練所升格為總行一級單位,並將進一步作為金控強化「以人為本」的經營管理核心理念。臺灣金控暨臺灣銀行董事長呂桔誠6日出席揭牌儀式時,先是緬懷前臺灣銀行董事長許遠東決心規畫興建行員訓練所的高瞻遠矚,現在才能擁有軟硬體設施,或師資及課程安排,為全臺最好的訓練中心。

臺銀行員訓練所由前中央銀行總裁許遠東在1992年擔任臺銀董事長任內,擇定廣達9,000坪原美軍宿舍基地興建現代化的訓練所,並於1995年10月開工,1998年12月落成啟用。

呂桔誠說,行員訓練所就是為各單位建立人才庫,適時對所有員工規畫提供教育訓練,希望成為臺灣金控跨領域、跨空間、跨時間的訓練平台。

他強調,以往行員訓練是以臺灣銀行各單位的需求為核心,未來希望以前瞻性眼光出發,透過跨領域訓練,讓行員訓練所成為臺灣金控所有員工的訓練基地,齊力為金控、銀行、以及臺灣金控其他子公司的發展,培育經營管理人才。

昨天典禮的現場張貼一張簡潔有力、雙手擊掌的海報,海報標語「Yes! We Can」,呂桔誠說,這明確表達他上任時闡述的五個經營理念中,首先強調的「以人為本」。

呂桔誠強調,跨空間就是指教育訓練場地將不侷限在行訓所內,也可以在總行會議室、各地區龍頭分行,甚至導入線上(on line)課程,這是未來要走的路。

另外,跨時間是指未來並不一定要集中上課,尤其是基礎課程,可製作成影片放在網路上由同仁自行上網學習。這其中最重要的是「訓用合一」,讓訓練與任用合一,依據訓練的專長來派任,在工作領域學以致用。

呂桔誠期盼,臺銀行員訓練所得天獨厚的資源不只惠及臺銀,而是可以擴大至臺灣的財經領域界,為國家社會帶來貢獻。

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